四资本 绩效

4Capital & Performance

刘永川博士  (Dr. Alex Liu)

 

 

 

  • 四资本理论简介

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  • 资本主义的资本进化

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  • 新资本主义需要四资本

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  • 物质资本的定义与评估

  •  
  • 智慧资本的定义与评估

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  • 社会资本的定义与评估

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  • 精神资本的定义与评估

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  • 四资本决定成效

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  • 四资本与个人生活满意

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  • 四资本与组织绩效

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  • 四资本与国家发展

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  • 测评你的四资本

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  • 改善四资本

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  • 结语

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  • 附录

 


四资本理论 (4CapitalTM) 简介
 

 

资本主要有四种:物质资本、智慧资本、社会资本和精神资本。
四种资本的组合决定个人、团队和组织的业绩和生活满意度。

资本有着比较广泛的含义。在牛津字典,资本定义为可用来获取财富、利润、优势或权力的媒介或资源。但在早期资本主义时期,在马克思的年代里,人们理解的资本与金钱基本是等同的。在现代社会,随着资本主义社会的不断成熟,无论是社会研究还是人们日常使用中资本概念,其含义和形式都在不断扩大。

在现代社会科学的研究中,除了以金钱为量度的物质资本 (Material Capital) 以外,智慧资本 (Intellectual Capital) 和社会资本 (Social Capital) 已成为广泛运用的社会经济概念。近年来,已有许多社会科学家、企业顾问、和宗教研究者开始研究精神资本 (Spiritual Capital),许多经验研究(包括本文作者的一些研究)的结果都说明精神资本对于组织和国家的发展,常常比其他资本更有意义。

简单而言,智慧资本泛指个人或组织的知识、技能,可用教育程度和智慧财产来量度;社会资本泛指个人或组织的社会联系网,常用人缘、他人的信任、名声来衡量。虽然在100年前马克斯韦伯的著作中对精神资本就己有所论述,但此概念直到二十一世纪才受到比较广泛的重视。至少在社会科学的经验研究中,精神资本还是一个相对比较新的概念。因此,精神资本相对是比较难测评的一个概念,各人对此概念的理解也会有些差异。总的来讲,有宗教信仰的人都同意精神资本就是人与神的联系程度,没有宗教信仰的人往往认为精神资本是人对于高尚生活目标、或特定理想的追求程度,以及对道德的持守。本文作者认为人人均拥有特有的精神财富 (Spiritual Assets),这种精神财富的使用和物化就是个人的精神资本;而组织的精神资本也就是精神财富的集体协调使用和物化。

作者作为测评专家,也在近年从事了一些物质资本、智慧资本、社会资本和精神资本的测评,结合组织绩效和国家发展的测评,调查研究过四种资本及其组合对个人生活满意度、组织绩效和国家发展的影响,发现四种资本的组合对于创业成功、和国家外援的绩效影响显著。由此作者提出四资本最佳组合概念,系统总结出四资本理论,认为四种资本的组合对于个人、团队和组织的业绩和生活满意度起决定作用。作者和 the RM Institute 并由此开发四资本的测评和改造方法,服务有关个人、团体和国家。

四资本理论认为,过多的拥有单项资本、而缺乏其他资本(作为一种四资本组合失调)往往是个人、组织和国家失败的主要原因。只有均衡地拥有四资本、并以精神资本为主,才是个人幸福、组织成功、社会和谐的保证。

[] 在四资本理论的建立过程中,作者从与"精神资本 Spiritual Capital"作者Danah Zohar和 "灵魂货币 Soul Currency" 的作者 Ernie Chun 的交流中受益许多。

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